Come mai hai deciso di entrare a far parte di JE Global?

Dopo aver concluso il mio percorso in JECoMM, ho capito che il mondo delle JE mi mancava. Per questo motivo, ho deciso di provare a candidarmi per entrare in JE Global. Ho pensato di non tornare in JECoMM perché dopo l’Erasmus sentivo di voler provare a fare un’esperienza nuova, stando pur sempre nel mondo delle JE. Volevo crescere ulteriormente e fare un’esperienza internazionale, anche per migliorare il mio livello di inglese. Per queste ragioni, ho provato a candidarmi come Manager in JE Global, che corrisponde alla figura dell’Associato/a nella nostra JE. Ma avendo fatto una buona impressione in fase di colloquio, mi è stata proposta la carica di Head of Communication, che in quel momento era scoperta.

Che cosa significa essere Head of Communication in JE Global?

Non mi occupo di ruoli operativi, ma di coordinazione, pianificazione strategica e confronto con l’Executive Board – l’equivalente del Direttivo nella nostra JE.

Avendo iniziato il mandato da poco, in questo momento mi trovo in una fase di assestamento, perciò sto mettendo le basi alla strategia comunicativa sia esterna (comunicazione sui canali social) che interna (organizzazione e comunicazione tra Dipartimenti). Il pubblico di JE Global è molto vasto, per questo motivo è molto difficile trovare dei format che possano coinvolgere così tante persone. Al momento stiamo seguendo due partnership, di conseguenza è un periodo un po’ frenetico.

Quali sono i requisiti di accesso e come si svolge la selezione?

Non ci sono prerequisiti di accesso, ma conoscere e aver fatto esperienza del mondo delle JE per sei mesi è sicuramente un plus che facilita il percorso in JE Global. La selezione si svolge in modi differenti a seconda del ruolo per cui ci si candida. Chi si candida per diventare Manager ha circa una settimana per mandare la candidatura. Segue poi una fase di assessment project in cui si devono portare a compimento delle task per testare la competenza ed esperienza dei candidati e delle candidate. Infine ci si sottopone ad un colloquio. Il processo di selezione in questo caso dura circa un mese. La durata del mandato viene decisa dal Manager stesso/a. Invece, chi si candida per entrare nell’Executive Board affronta un processo di selezione più lungo. Esso dura quasi due mesi ed è composto in questo modo: si ha un mese di tempo per mandare la candidatura, segue una prima fase di colloqui, si procede con i progetti, si affronta un secondo colloquio ed infine vi sono gli assessment days. Il mandato dura un anno. Quindi, per entrare in JE Global, ci si candida per ruoli. Questo accade anche in JE Italy, come abbiamo approfondito nell’intervista fatta ad Alice Di Pietro, Brand Specialist di JE Italy.

Perché fare parte di JE Global?

Se una persona è già nel mondo delle JE sa come funziona il meccanismo, quindi chi si candida per entrare in JE Global ha voglia di imparare. Secondo me, JE Global dà una spinta in più. In JE global ci si mette in gioco in un modo un po’ diverso perché spinge le persone al di fuori della loro comfort zone, anche solo per il fatto di parlare di argomenti lavorativi in inglese. Si entra a far parte di una comunità con molti background differenti tra loro. Ad esempio, il mio team è composto da due italiani, una brasiliana e tre tunisini. Si percepisce la differenza di culture, il che è stimolante da una parte, ma dall’altra può creare delle incomprensioni dovute alle diverse culture che inevitabilmente vengono a contatto tra loro. È un confronto che fa bene, mi fa capire come lavorare con le altre persone e questo mi permette di avere una veduta un po’ più ampia.

Che cosa ti aspetti dalla tua esperienza in JE Global?

Mi aspetto di sviluppare maggiormente le doti strategiche dal punto di vista della comunicazione. Voglio gettare le basi per la persona che prenderà il mio posto alla fine del mio mandato, cosicché non debba partire “alla cieca”, ma abbia una guida da seguire. Voglio fare in modo che il mio team – al momento composto da due content creator, due social media manager e un copywriter – sia felice di quello che fa. Però credo di aspettarmi di fare un po’ di network, il che mi viene più semplice rispetto a quando ero in JECoMM. Ciò è dovuto al fatto che operiamo tutti da remoto perciò, io che sono sempre stata una pendolare, non ho più problemi a garantire la mia presenza agli eventi. Inoltre, contrariamente a quanto si potrebbe pensare, è possibile fare delle attività di team building coinvolgenti anche a distanza! In ultimo luogo, vorrei anche crescere dal punto di vista delle hard skills e non solo da quello strategico, svolgendo ad esempio attività con l’uso di Figma ed improntando una newsletter anche per associati esterni.

Come è stato il tuo percorso in JECoMM e che cosa ti ha insegnato?

Sono entrata in JECoMM nel FR2021. Ho iniziato come associata, in seguito sono diventata Project Manager per due clienti esterni e coordinatrice del Team Report, infine sono diventata Responsabile dell’Area Marketing & Comunicazione. Dopo aver terminato il mandato di Responsabile, sono andata in Erasmus a Berlino. Sono uscita da JECoMM ad ottobre del 2023. JECoMM mi ha insegnato a gestire molto meglio il mio tempo, anche grazie all’uso di tools come Google Calendar. Sono anche in grado di porre dei limiti: ho capito che per me non è sano essere reperibile in orari al di fuori di quello lavorativo. È giusto dedicare tempo all’associazione, ma sentivo che dedicarne troppo delle volte mi portava a svolgere il mio lavoro in modo meno brillante. JECoMM mi ha anche insegnato a trattare con le persone e ad ascoltarle. Ho capito che le persone lavorano a ritmi diversi dal mio e che questo non è un male. Direi quindi che essere stata PM e Responsabile dell’Area Marketing e Comunicazione mi abbia insegnato l’arte della pazienza.

Quali consigli daresti a chi si sta approcciando al mondo delle JE?

Consiglio di entrare con una mentalità aperta. Si imparano tantissime cose che non si possono sapere prima di entrare nel mondo del lavoro. Si vedono dinamiche che non si incontrano nel percorso universitario. Questo perché può capitare che all’inizio del percorso universitario non si abbiano le idee chiare sul proprio futuro ed entrare in una JE può dare una mano a capirlo. Ad esempio, io inizialmente ero interessata all’Area HR & Audit, ma poi ho capito che non faceva per me. Ho capito che mi piacciono la grafica, il branding e la strategia. JECoMM dà modo di sperimentare e confrontarsi. Vi è la possibilità di sbagliare, le JE sono composte da persone che sono disposte ad aiutarti.

Quali sono i tuoi obiettivi futuri?

Prima di tutto, vorrei laurearmi. Non so ancora cosa farò dopo il conseguimento della laurea triennale, magari un master, ma ci sto ancora riflettendo. Poi ci sono altri obiettivi che vorrei raggiungere, come quello di voler migliorare il mio livello di inglese e viaggiare. Per quanto riguarda il mondo delle JE, vorrei continuare in JE Global ma magari in altri Dipartimenti e posizioni. Non mi piace pianificare tanti obiettivi futuri nel tempo perché mi sento in un periodo di profondo cambiamento. Quindi, fissare degli obiettivi tanto lunghi, dal punto di vista personale, quando ancora non si è instradato un percorso professionale mi limita molto. Il rischio è quello di perdere di vista un’opportunità. Verrà quel che verrà.

Samantha Parini – Area Marketing & Comunicazione