JECoMM Corporate Blog

Secondo Natale in casa JECoMM dall’entrata della nostra JE nel network di JADE Italia!

Quest’anno è stato un anno cruciale: molti progetti, nuovi soci, vecchi che concluderanno a breve la loro esperienza in Junior (tra i quali, con molto dispiacere, ci sono io) e un meeting nazionale, il JEconnection!, organizzato a marzo con tanto impegno.

Lasciamo tutti i nostri lettori con un bellissimo biglietto di Auguri inviatoci dai ragazzi di JADE .

Buon Natale e Buone Feste! Divertitevi e rilassatevi perchè nel 2009 JECoMM will rock!

Aspettiamo tutti i futuri junior entrepreneur italiani a Gennaio 2009!

Per maggiori info su come entrare in JECoMM visita la sezione STUDENTI del nostro sito, compila il form di candidatura e invia il tuo cv a recruiting@jecomm.it.

Immaginatevi un tavolo pieno di arancini, cannoli, pizzoli e qualunque altra cosa dolce o salata che vi viene in mente. Immaginatevi piccole stradine, auto ed ingorghi ad ogni incrocio, il mercato del pesce, palazzi barocchi finemente decorati all’interno, un profumo di cibo che pervade l’aria. Immaginatevi il mare cristallino, un sole leggero ed un imponente vulcano innevato dietro di voi, l’Etna. Questa è Catania che con la sua calorosa accoglienza ci ospita per il JADE Italia Meeting, lo scorso 12-14 dicembre.
Il gruppo da Milano composto da JECoMM, JEME Bocconi e JADE Italia arriva in aereo in mattinata e i ragazzi catanesi ci accompagnano per un breve giro della città prima dell’inizio ufficiale del Meeting, previsto nel pomeriggio.
Formazione, connessione e divertimento le tre parole che Andrea, presidente di JECT ci invita a fare nostre in questi giorni in terra siciliana. Da JADE, il nuovo responsabile Italia Andrè Costa Magalheas, ci ricorda che le singole Junior, le Confederazioni Nazionali e JADE sono un unico team con gli stessi obiettivi di scambio di idee e di conoscenza e proprio per questo devono superare le distanze esistenti tra i diversi livelli.

Nel pomeriggio un coinvolgente workshop della dottoressa Pellegrino su “Autoconsapevolezza e assertività” seguito da un gioco di ruolo per capire i comportamenti delle persone assertive, aggressive e passive. Il successo del workshop si può comprendere dal fatto che per tutto il resto del meeting abbiamo continuato ad analizzare i nostri comportamenti alla luce di quanto appreso.
La prima giornata si conclude con una sontuosa cena di gala in un ristorante catanese, con un preludio musicale di pianoforte e violino che ha raffinatamente allietato l’inizio della nostra serata.
Il giorno successivo due workshop più tecnici. Il primo sul tema del trasferimento tecnologico, ricerca applicata e spin off universitari tenuto dal dott. Beritelli; il secondo sull’importanza della despecializzazione delle figure manageriali dove il dott. Mirone, membro di Federmanager Sicilia Orientale, ci ha illustrato il tema rifacendosi alla sua ricca esperienza personale.
Dopo un pranzo a base di specialità del luogo, Andrè, neo segretario di JADE, ci ha raccontato la situazione del network internazionale e quella che è la strategia del nuovo Exbo JADE eletto a Porto lo scorso luglio. Una serie di spunti interessanti e soprattutto un appuntamento da non perdere: il prossimo 5/8 Marzo lo Spring Meeting a Brussels.
Abbiamo,poi, proseguito il pomeriggio con l’Assemblea Generale del network dove il direttivo uscente ha illustrato i risultati dell’ultimo anno. Purtroppo per mancanza del numero minimo di candidati per il nuovo direttivo non abbiamo potuto procedere a nuove elezioni.
Serata di relax, dopo due giorni intensi, tra le belle vie di Catania e, per pochi fortunati, una domenica al mare nella limitrofa città di Acitrezza.
A questo punto non mi rimane che aspettare il prossimo meeting per rivedere i compagni di viaggio nel mondo delle junior enterprise, chiedendomi con impazienza quale altra città ospitante ci accoglierà con tanto entusiasmo.

Career day, job meeting o più semplicemente fiera del lavoro. Diversi i nomi per una manifestazione che riesce a far incontrare lo stesso giorno e in un unico luogo diverse aziende e altrettanti studenti e neolaureati.

Le fiere del lavoro offrono ai giovani l’opportunità di avere un primo contatto diretto con le aziende. Ogni impresa presente alla manifestazione ha infatti un proprio stand al quale si può accedere liberamente. Si possono avere informazioni generali, parlare con i responsabili delle Risorse Umane, sapere quali sono i profili ricercati, le opportunità di carriera e gli sviluppi professionali offerti.

È bene essere consapevoli che partecipare a una fiera del lavoro non vuol dire automaticamente trovarne uno. Agli stand delle grandi aziende c’è sempre molta file. E a volte si ha veramente poco tempo per avere un confronto con i rappresentanti delle aziende.

Per questo bisogna essere preparati e motivati. Il vostro CV e i 5 minuti che avete a disposizione possono farvi superare un primo step all’interno del processo di selezione dell’impresa.

Il CV è il vostro biglietto da visita. Ma come deve essere un buon curriculum?

In rete si possono trovare diversi formati: uno su tutti è il formato Europeo. A mio avviso anche il layout di un cv, come “disponiamo” i contenuti, dice qualcosa di noi. A mio avviso uniformarsi non è sempre un’ottima idea. Certo, dobbiamo seguire alcuni accorgimenti. Curriculum di 20 pagine sono inutili così come descrivere, nei minimi dettagli, tutte le nostre esperienze professionali.

Il CV deve essere CONCISO e CHIARO. Il tempo di lettura di un cv da parte di un selezionatore è di 3 minuti. Se anche voi vi state addormentando mentre leggete il vostro forse è meglio fare qualche modifica.

Ogni CV (così come la Lettera di Accompagnamento) dovrebbe essere mirato e costruito in relazione all’azienda e al posto di lavoro per cui ci si candida. Ci sono esperienze (lavorative e non) che è bene evidenziare al fine della candidatura a un determinato posto di lavoro e altre, invece, che possono essere omesse.

Aver fatto la cameriera in un ristorante non è un’esperienza da considerare poco formativa. Questi tipi di lavori hanno bisogno di persone cordiali, disponibili, che hanno cura del cliente e che sanno sopportare carichi di lavoro pressanti. Vi sembra poco? Molte di queste caratteristiche solo le stesse che le grandi multinazionali chiedono ai giovani laureati.

Errori ortografici o dimenticanze sono all’ordine del giorno. Controllate sempre che tutti i dati siano corretti. Inserire e-mail o numeri di telefono sbagliati fa perdere tempo ai selezionatori, ma soprattutto è controproducente per voi.

I principali contenuti che un cv deve avere sono:

- dati personali

- istruzione/formazione

- conoscenze linguistiche

- conoscenze informatiche

- esperienze professionali

- aspirazioni/obiettivi professionali

- hobby e interessi personali

Da non dimenticare il consenso al trattamento dei dati (es. “Autorizzo il trattamento dei dati nel presente curriculum, ai sensi del D. Lgs. 196/2003″) insieme alla propria firma se il cv viene consegnato in formato cartaceo.

A una fiera del lavoro potreste anche avere l’opportunità di fare un breve colloquio conoscitivo. Per questo il vostro cv non basta. Non agitatevi. Siate calmi, decisi e soprattutto convinti di quello che dite. In una società dove (purtroppo) l’apparenza conta, anche in questi casi è bene avere un abbigliamento sobrio ed elegante.

Suggerisco a chi sta per entrare a breve nel mondo del lavoro di partecipare ad alcuni di questi eventi. Potrete iniziare a vedere come funzionano i colloqui, che tipo di atteggiamento avere con i selezionatori e anche vedere che tipo di profili le aziende cercano.

Per tutti (anche chi ormai è un habitué) consiglio di armarsi di tanta pazienza e di non dimenticare a casa diverse copie del vostro CV. Informatevi sulle aziende presenti e cercate di prepararvi e avere delle conoscenze basiche sul vostro interlocutore. Fare domande del tipo “Chi siete? E di cosa vi occupate?” non vi aprirà di certo le porte di un mondo del lavoro così competitivo e alla ricerca di talenti!

Eccovi alcuni link interessanti:

JOB ADVISOR sezione career day

JOB MEETING

SYNESIS FORUM

CARRIERA & FUTURO