JECoMM Corporate Blog

Visto che nella newsletter di luglio abbiamo avuto le prime impressioni del neo-presidente di JADE, ci è sembrato giusto porgere alcune domande anche al presidente uscente: Antonia Sariyska.

Di seguito troverete interessanti risposte da chi ha guidato con successo per due anni il network!

Fltr: Antonia Sariyska, 2010 JADE President, Valentina Gradoli, 2008 JADE SPM,
Serena Poma, 2010 JECoMM Communication Manager

1. Why did you decide to become and Exbo member?

I believe that the Junior Enterprise movement in general is all about impact – the one that we have on our peers, on the environment around us, and especially on ourselves. After several years in the Network, it simply seemed like the natural and right thing to do: to challenge myself to the right end. I never thought twice, never doubted. I am now often surprised how young people do not feel confident enough in their ability to influence and make impact – as Junior Entrepreneurs we can do anything, and it is even further visible when you are in the ExBo.

2.       Which were your expectations from this experience?

I expected the experience to be super-challenging, yet super-exciting. But the reality exceeded my expectations – it turned out to be an experience of self-discovery, whereby you identify your own limits, tolerances, skills, and strengths. When I moved to Brussels, I expected to see a Network of crazy committed students, I ended up in an environment of brilliant young professionals and over-achievers. I expected to gain some knowledge in certain areas, particularly strategic management and politics, I ended up having a 360-overview of a life of an organisation and the reality of the European Union and its impact. I expected to join a team of young colleagues, as knowledgeable and committed as myself, I ended up being in a team with amazing friends, from whom I learnt and gained a lot. I can surely say that it was a great year for all of us!

3.    Tell us 3 goals that your team achieved

It is correct that the time is approaching to start summing up the year and see what went well and what could be improved. Particularly, at our team, we are very proud of many of the things that we did, so having to identify 3 of them would be tough, but yet – let’s try.
Firstly, it was our goal to integrate our Network, and make the Juniors interact with each other. We launched a brand new website, the Gazette (our newsletter), a Facebook page, and of course-the JENet platform; we made sure there was plenty of attractive info available – sexy advertising, exchange sessions, knowledge-sharing. Moreover, we opened the Network to new markets, and the admission of JADE Romania was the greatest example of this development.
Secondly, we wanted to make the Concept more and more visible on European level, in order to show that the Junior Entrepreneurs can have an impact on what is happening across the continent in fields of entrepreneurship and higher education. Through working with the EU, World Bank, UNESCO and World Economic Forum, we managed to send the message of importance that comes from our Movement, and at the end were showcased as best practice example in EU 2020.
Finally, a major outcome of our year: our successors: Lorenzo, Tzoanna and Michael, as well as their Brazilian Ambassadors (Alessandro, Felipe, Gustavo, Andre, Renata and Henrique). Let us not forget that what one JADE Board does in their year, will only show off in the year after. They are excited and committed, have great ideas, strive for the best, and we are sure that next year will be yet another awesome JADE year!

4.    After this experience, what would you like to me remembered for?

Our team had an amazing year, and we hope that each and every Junior Entrepreneur will be left with a little good memory of us. The meetings and workshops, the assemblies and projects – this was our way to show that we are proud to be a part of this great Movement.
However, if we were to showcase one memory of those, then I hope it will be the One Big Team concept of I AM JADE – the message that we tried to send across the Network during the year. Our Confederations and Junior Entrepreneurs belong to something great – something big and impactful, and we would like to see this confidence in your eyes, when you talk to your University, when going to client meetings, when leading your teams: being a Junior Entrepreneur is what makes you elite, makes you different, makes you stand out from the crowd. So, as a final message: be proud to be JADE!

Cari amici,

prima di lasciarvi per le meritate vacanze ecco il numero di Luglio della JECoMM newsletter!

In questo numero troverete:

• L’intervista al neo presidente JADE: Lorenzo Uberti
• La realizzazione del sito web per il progetto Dolce in Carcere
• Tutto sulla JEWC 2010. L’esperienza della Junior Enterprise World Conference vista dagli occhi dei JECoMMINI che hanno partecipato a workshop, parties e tanto altro.
• JECoMM al Salone della Responsabilità Sociale d’Impresa

…e molto altro ancora!

Potete leggere la newsletter cliccando qui

Il 28 e 29 settembre ci sarà anche JECoMM al Salone della Responsabilità Sociale d’Impresa, manifestazione promossa da Pubblicità Progresso.

La partnership sarà suddivisa in due ambiti:non solo gli associati parteciperanno ai concorsi “I Racconti della CSR” e allo Spazio Giovani “I giovani incontrano le Imprese”,che vede la nostra Junior Enterprise gemellata ad Holcim, leader del settore cemento, con la quale svilupperemo un progetto innovativo per contattare stakeholder e distribuire il Rapporto di Sostenibilità.

Il Salone della Responsabilità Sociale quest’anno ci offre la grande opportunità di essere partner dell’evento: non solo il nostro logo figura nel sito della manifestazione (www.daldirealfare.eu) come collaboratore ma riusciremo anche a partecipare attivamente portando la nostra presenza, come organizzatori dello spazio, alla mostra dei ragazzi delle scuole superiori che hanno creato svariate opere rappresentanti la Csr secondo loro.

Una partnership interessante e prestigiosa che JECoMM è fiera di aver ottenuto grazie alla credibilità e alla professionalità che da sempre la contraddistinguono.

Carissimi,

è pronto il numero di maggio della newsletter di JECoMM!

In questo numero:

• Matteo Richiardi racconta i retroscena della JEWC 2010
• Ecco com’è andata a finire… il recruiting
• Il progetto Intervieweb
• Presidente Koinetica
• Rubrica: “Che fine hanno fatto?”- Valentina Gradoli

…e molto altro ancora!

Per leggerla clicca qui

Cari amici,

è online il primo numero della nuova JECoMM newsletter!

In questo numero troverete:

• Tutto ciò che dovete sapere sul nuovo board
• Le interessanti Rubriche: “Che fine hanno fatto?” in cui un ex Junior Enterpreneur ci parla di sè e “Come si fa?” in cui un professore dell’Università ci spiega pregi e difetti di una delle professioni più ambite dagli studenti… a voi scoprire quale
• L’intervento del nuovo Presidente di JECoMM
• Il Jade Spring Meeting visto e raccontato da chi l’ha vissuto

…e molto altro ancora!

Potete leggere la newsletter cliccando qui

Ecco l’ultimo numero della JECoMM newsletter prima della pausa estiva.

In questo numero parliamo di Buoni propostiti per il prossimo anno accademico, faremo due chiacchiere con il nostro Tesoriere, Luca Cassanelli e vi racconteremo del primo Business Meeting che ha visto JECoMM tra gli organizzatori!

Scarica il Numero Giuglio/Luglio 2009

Pubblichiamo oggi il numero di Aprile/Maggio della newsletter di JECoMM.

In questo numero abbiamo dato risalto a un aspetto importante della vita di ogni Junior Entrepreneur: il network.

Dall’editoriale, passando per la nostra consueta intervista, fino ad arrivare alla rubrica “JECoMM all’opera”, avrete modo di respirare l’atmosfera di condivisione, internazionale e locale, fulcro di ogni JADE meeting.

Speriamo di stuzzicare la vostra curiosità con questa breve lettura, e vi ricordiamo che per chi volesse il prossimo meeting nazionale sarà organizzato da JE Liuc si terrà a Castellanza dal 15 al 17 di Maggio.

Buona lettura!

Numero di Aprile/Maggio 2009

Dallo scorso Ottobre JECoMM ha la sua Newsletter. Un breve notiziario di una pagina, pubblicato ogni due mesi sia su carta che online.

Gli studenti dell’Università Statale di Milano avranno avuto modo di vederla in giro o appesa nelle bacheche.

Oggi pubblichiamo il numero di Febbraio/Marzo dove troverete un’interessante editoriale su come i social network possono diventare boomerang in mano ai selezionatori; l’intervista al nostro Responsabile HR; la collaborazione tra JECoMM e l’Università degli Studi di Milano e come sempre gli eventi da non perdere.

Numero di Febbraio/Marzo 2009

Per chi non ha avuto modo di leggere i due numeri precedenti li può scaricare qui sul nostro blog oppure può iscriversi alla nostra mailinglist (info@jecomm.it) per ricevere la newsletter direttamente via mail.

2008

Numero di Dicembre/Gennaio
Numero di Ottobre/Novembre

Vi aspettiamo ad Aprile con il prossimo numero!

Il 26 e 27 marzo il Palazzo dei Congressi di Roma ospiterà una due giorni tutta dedicata al mondo della Comunicazione.
Si dà il via, infatti, alla seconda edizione del Forum della Comunicazione che radunerà a Roma i principali player del settore: professionisti e studenti, aziende, enti pubblici e organizzazioni non profit, media e istituzioni.

Organizza la manifestazione Comunicazione Italiana, editore multimediale che vanta, inoltre, la costituzione della prima business Community italiana che unisce 20 associazioni di categoria e circa 40.000 top manager e professionisti delle aree: comunicazione, marketing, pubblicità, relazioni pubbliche, ICT, risorse umane, eventi e congressi.

Quest’anno il tema centrale del Forum sarà il rilancio dell’Italian style nel mondo, partendo dai casi di eccellenza che di fatto caratterizzano e promuovono l’immagine dell’italianità sui mercati internazionali.
Ci sarà spazio anche per temi legati alla Responsabilità Sociale, a come le aziende e le istituzioni comunicano questi temi e quali siano i risvolti sulla brand image.

In un unico contesto la comunità politica, economica, scientifica e sociale del paese potrà confrontarsi, formarsi e dialogare.

Ecco quali sono gli obiettivi del Forum della Comunicazione:

• Convocare le migliori risorse creative e gli esempi di eccellenza per individuare, mediante incontri, presentazioni, dibattiti, modelli innovativi di comunicazione che possano costituire fonte d’ispirazione per lo sviluppo dell’intero sistema Paese.
• Favorire l’incontro dei protagonisti di tutta la filiera produttiva del settore della comunicazione per creare nuove opportunità di collaborazione e business.
• Offrire l’opportunità ai professionisti della comunicazione di formarsi su tematiche specifiche, mediante l’organizzazione di workshop e convegni verticali.
• Promuovere l’incontro tra il mondo accademico-universitario ed il mondo del lavoro.

All’interno del programma vi vogliamo segnalare il dibattito che si terrà il pomeriggio del 26 marzo sul rapporto tra Università e formazione d’impresa dal titolo “L’Italia che comunica: il ruolo dell’Università e della formazione d’impresa per rilanciare la domanda del mercato del lavoro.”
E cosa c’è di meglio di una Junior Enterprise per dare la possibilità a uno studente universitario di avvicinarsi al mondo del lavoro?
Una Junior Enterprise, infatti, è proprio quel ponte che unisce l’università al mondo del lavoro, colmando il gap attraverso la formazione professionale dei suoi membri.

Il Forum è perfettamente in linea con gli standard di una comunicazione 2.0: l’evento è già presente online all’interno dei maggiori social network come Facebook e Linkedin.

Per maggiori informazioni visitate il sito del Forum http://www.forumcomunicazione.it/

Career day, job meeting o più semplicemente fiera del lavoro. Diversi i nomi per una manifestazione che riesce a far incontrare lo stesso giorno e in un unico luogo diverse aziende e altrettanti studenti e neolaureati.

Le fiere del lavoro offrono ai giovani l’opportunità di avere un primo contatto diretto con le aziende. Ogni impresa presente alla manifestazione ha infatti un proprio stand al quale si può accedere liberamente. Si possono avere informazioni generali, parlare con i responsabili delle Risorse Umane, sapere quali sono i profili ricercati, le opportunità di carriera e gli sviluppi professionali offerti.

È bene essere consapevoli che partecipare a una fiera del lavoro non vuol dire automaticamente trovarne uno. Agli stand delle grandi aziende c’è sempre molta file. E a volte si ha veramente poco tempo per avere un confronto con i rappresentanti delle aziende.

Per questo bisogna essere preparati e motivati. Il vostro CV e i 5 minuti che avete a disposizione possono farvi superare un primo step all’interno del processo di selezione dell’impresa.

Il CV è il vostro biglietto da visita. Ma come deve essere un buon curriculum?

In rete si possono trovare diversi formati: uno su tutti è il formato Europeo. A mio avviso anche il layout di un cv, come “disponiamo” i contenuti, dice qualcosa di noi. A mio avviso uniformarsi non è sempre un’ottima idea. Certo, dobbiamo seguire alcuni accorgimenti. Curriculum di 20 pagine sono inutili così come descrivere, nei minimi dettagli, tutte le nostre esperienze professionali.

Il CV deve essere CONCISO e CHIARO. Il tempo di lettura di un cv da parte di un selezionatore è di 3 minuti. Se anche voi vi state addormentando mentre leggete il vostro forse è meglio fare qualche modifica.

Ogni CV (così come la Lettera di Accompagnamento) dovrebbe essere mirato e costruito in relazione all’azienda e al posto di lavoro per cui ci si candida. Ci sono esperienze (lavorative e non) che è bene evidenziare al fine della candidatura a un determinato posto di lavoro e altre, invece, che possono essere omesse.

Aver fatto la cameriera in un ristorante non è un’esperienza da considerare poco formativa. Questi tipi di lavori hanno bisogno di persone cordiali, disponibili, che hanno cura del cliente e che sanno sopportare carichi di lavoro pressanti. Vi sembra poco? Molte di queste caratteristiche solo le stesse che le grandi multinazionali chiedono ai giovani laureati.

Errori ortografici o dimenticanze sono all’ordine del giorno. Controllate sempre che tutti i dati siano corretti. Inserire e-mail o numeri di telefono sbagliati fa perdere tempo ai selezionatori, ma soprattutto è controproducente per voi.

I principali contenuti che un cv deve avere sono:

- dati personali

- istruzione/formazione

- conoscenze linguistiche

- conoscenze informatiche

- esperienze professionali

- aspirazioni/obiettivi professionali

- hobby e interessi personali

Da non dimenticare il consenso al trattamento dei dati (es. “Autorizzo il trattamento dei dati nel presente curriculum, ai sensi del D. Lgs. 196/2003″) insieme alla propria firma se il cv viene consegnato in formato cartaceo.

A una fiera del lavoro potreste anche avere l’opportunità di fare un breve colloquio conoscitivo. Per questo il vostro cv non basta. Non agitatevi. Siate calmi, decisi e soprattutto convinti di quello che dite. In una società dove (purtroppo) l’apparenza conta, anche in questi casi è bene avere un abbigliamento sobrio ed elegante.

Suggerisco a chi sta per entrare a breve nel mondo del lavoro di partecipare ad alcuni di questi eventi. Potrete iniziare a vedere come funzionano i colloqui, che tipo di atteggiamento avere con i selezionatori e anche vedere che tipo di profili le aziende cercano.

Per tutti (anche chi ormai è un habitué) consiglio di armarsi di tanta pazienza e di non dimenticare a casa diverse copie del vostro CV. Informatevi sulle aziende presenti e cercate di prepararvi e avere delle conoscenze basiche sul vostro interlocutore. Fare domande del tipo “Chi siete? E di cosa vi occupate?” non vi aprirà di certo le porte di un mondo del lavoro così competitivo e alla ricerca di talenti!

Eccovi alcuni link interessanti:

JOB ADVISOR sezione career day

JOB MEETING

SYNESIS FORUM

CARRIERA & FUTURO